1. Rekrutacja prowadzona będzie:
  2. na terenie województwa podkarpackiego
  3. w sposób ciągły w okresie X 2022 r. – II 2023 r. lub do momentu pozyskania założonej liczby uczestników projektu. Do projektu łącznie zrekrutuje się 14 gr. uczestników projektu średnio po 13 osób (min.12., max.14 osób). Zakłada się organizacja średnio 3 gr./m-c.
  4. przez Komisję Rekrutacyjną: Kierownika projektu oraz Specjalistę ds. wsparcia
  5. z zachowaniem zasad równych szans i niedyskryminacji oraz dostępności dla osób
    z niepełnosprawnością. Uczestnicy projektu wybrani zostaną w sposób niedyskryminujący ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, status społeczny i inne czynniki różnicujące.
  6. Rekrutacja wsparta będzie kampanią promocyjno-informacyjną.
  1. Beneficjent projektu zastrzega, iż wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do projektu.
  2. Dokumenty rekrutacyjne złożone w trakcie procedury rekrutacyjnej nie podlegają zwrotowi.
  3. Dokumentacja rekrutacyjna dostępna jest:
  4. w Biurze projektu w Rzeszowie: Al. J. Piłsudskiego 34, 35-001 Rzeszów
    (C. H. EUROPA II – 4 piętro)
  5. na stronie internetowej projektu: www.nastawsienarozwoj.com.pl
  6. na spotkaniach informacyjno-rekrutacyjnych
  1. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są do dostarczenia w wyznaczonym terminie dokumentacji rekrutacyjnej obejmującej wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi załącznikami zgodnie z § 5 niniejszego Regulaminu.
  2. Dokumentację rekrutacyjną można złożyć:
  3. osobiście w Biurze projektu,
  4. za pośrednictwem kuriera/poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej,
  5. na spotkaniach informacyjno-rekrutacyjnych,
  6. ponadto istnieje możliwość zorganizowania mobilnych punktów kontaktowych na obszarach wiejskich.

Dla dokumentacji rekrutacyjnej przesłanej kurierem/pocztą tradycyjną lub pocztą elektroniczną
za datę dostarczenia uznaje się datę wpływu (data i godzina) do Biura projektu.

  • Złożone dokumenty rekrutacyjne podlegają weryfikacji formalnej pod względem  kwalifikowalności do udziału w projekcie.
  • Ocena zgłoszeń do projektu prowadzona będzie w oparciu o:
  • Kryteria formalne
  • Kryteria premiujące
  • Rozmowa rekrutacyjna
  • Etapy rekrutacji:
  • Opracowanie regulaminu projektu i dokumentacji rekrutacyjnej,
  • Promocja projektu,
  • Rekrutacja Uczestników projektu,
  • Przyjmowanie zgłoszeń do projektu – Kandydaci wypełniają Formularz rekrutacyjny,
  • Weryfikacja spełnienia przez Kandydatów kryteriów formalnych – decyzja o zakwalifikowaniu do dalszego etapu rekrutacji,
  • Weryfikacja spełnienia przez Kandydatów kryteriów  premiujących – przyznanie punktów premiujących,
  • Rozmowa rekrutacyjna z Kierownikiem projektu,
  • Opracowanie list osób zakwalifikowanych do projektu i list rezerwowych,
  • Sporządzenie protokołu z wyników rekrutacji,
  • Poinformowanie wszystkich Kandydatów o wyniku rekrutacji (zgodnie ze wskazaną
    w Formularzu rekrutacyjnym preferencyjną formą kontaktu).
  • Kryteria rekrutacji:
  • Kryteria formalne
  • wiek: 30 lat i więcej
  • miejsce zamieszkania: teren województwa podkarpackiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym)
  • status: osoba z niepełnosprawnościami
  • sytuacja na rynku pracy: osoba pozostająca bez pracy (osoba bezrobotna lub bierna zawodowo)
  • niekorzystanie jednocześnie ze wsparcia w więcej niż w jednym projekcie z zakresu aktywizacji zawodowej ze środków EFS.

Niespełnienie któregokolwiek z wyżej wymienionych warunków powoduje brak możliwości udziału
w projekcie oraz odrzucenie Kandydata na etapie oceny formalnej. Dokumenty rekrutacyjne prawidłowe pod względem formalnym zostaną przekazane do dalszego etapu rekrutacji
tj. weryfikacji spełnienia przez Kandydatów kryteriów premiujących.

Istnienie możliwość jednokrotnego uzupełnienia/poprawy dokumentów rekrutacyjnych.

  1. Kryteria premiujące

Dodatkowe punkty premiujące na etapie rekrutacji otrzymują:

  1. Kobiety [+10 pkt.]                                                                                                                                       
  2. Osoby o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie) [+8 pkt.]
  3. Osoby bez udokumentowanego doświadczenia zawodowego [+6 pkt.]
  4. Byli Uczestnicy projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 (CT9) w RPO WP na lata 2014-2020 [+4 pkt.]
  5. Bezrobotni i Bierni zawodowo rodzice/opiekunowie prawni posiadający co najmniej 3 dzieci
    w wieku do 18 roku życia lub Rolnicy i członkowie ich rodzin podlegający ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego, którzy chcą odejść
    z rolnictwa [+ 20% wszystkich punktów możliwych do zdobycia za przynależność do poszczególnych grup].
  • Osoby zamieszkujące na obszarach miast średnich województwa podkarpackiego [+ 20% wszystkich punktów możliwych do zdobycia za przynależność do tej grupy].
  • Rozmowa rekrutacyjna

Kierownik projektu (posiadający kwalifikacje doradcy zawodowego) przeprowadzi z każdym Kandydatem spełniającym kryteria formalne rozmowę oceniającą  możliwość udziału w projekcie,
w tym podjęcia szkolenia zawodowego i/lub pracy.

  1. Komisja Rekrutacyjna weryfikuje złożone Formularze rekrutacyjne minimum raz na 2 tygodnie.
  2. Do projektu zostaną zakwalifikowani Kandydaci spełniający kryteria formalne, którzy uzyskają najwyższą liczbę punktów. Komisja Rekrutacyjna opracuje listy osób zakwalifikowanych do projektu i listy rezerwowe. Osoby z listy rezerwowej kwalifikują się do projektu w przypadku rezygnacji  osoby z listy podstawowej (po uzupełnieniu IPD). W sytuacji wyczerpania liczby osób z listy rezerwowej – zostanie przeprowadzony dodatkowy nabór Uczestników projektu z uwzględnieniem wszystkich kryteriów rekrutacji.
  3. Komisja Rekrutacyjna opracuje  oddzielne listy dla wybranych grup, by zrealizować zakładaną proporcję grupy docelowej.
  4. W przypadku gdy kilku Kandydatów uzyska taką samą liczbę punktów o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie data złożenia Formularza rekrutacyjnego.
  5. Informacje o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie będą przekazywane Kandydatom zgodnie ze wskazaną w Formularzu rekrutacyjnym preferencyjną formą kontaktu. Listy osób zakwalifikowanych oraz Listy rezerwowe dostępne będą również w Biurze projektu.
  6. Każda zainteresowana osoba udziałem w projekcie ma zagwarantowany równy dostęp do projektu
    i informacji o nim. Beneficjent gwarantuje transparentny oraz obiektywny system rekrutacji zgody
    z zasadą równości szans i niedyskryminacji.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE WYMAGANE OD KANDYDATÓW

  1. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są do dostarczenia w wyznaczonym terminie dokumentacji rekrutacyjnej obejmującej:
  2. wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny do projektu stanowiący załącznik
    nr 1 do niniejszego Regulaminu wraz z wymaganymi załącznikami tj.:
  3. Oświadczenie Kandydata do projektu o spełnieniu kryteriów kwalifikacyjnych – stanowiące załącznik nr 1 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
  4. Oświadczenie Kandydata do projektu dotyczące sytuacji na rynku pracy – stanowiące załącznik nr 2 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
  5. Oświadczenie Kandydata do projektu o spełnieniu kryteriów premiujących – stanowiące załącznik nr 3 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
  6. Oświadczenie Kandydata do projektu o ubezpieczeniu/braku ubezpieczenia w KRUS – stanowiące załącznik nr 4 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
  7. Oświadczenie Kandydata do projektu o nieotrzymywaniu jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji zawodowej dofinansowanego ze środków EFS – stanowiące załącznik nr 5 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
  8. Oświadczenie o poinformowaniu Kandydata o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w projekcie – stanowiące załącznik nr 6 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
  9. Kopia aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wydanego przez uprawniony organ lub dokument równoważny (obowiązkowo dla wszystkich)
  10. Kandydat jest zobowiązany dołączyć do Formularza rekrutacyjnego następujące załączniki potwierdzające jego status na rynku pracy, w tym:
  11. Osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym długotrwale bezrobotna

(Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej/długotrwale bezrobotnej wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego).

  • Osoba bezrobotna niezarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym długotrwale bezrobotna/Osoba bierna zawodowo

(Zaświadczenie o braku podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułów,
o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt. 1-6, 8, 10-20, 22 ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych/Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zawierające informacje o okresach zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych
i zdrowotnych z tytułu zatrudnienia w ostatnich minimum 12 miesiącach (dotyczy osoby długotrwale bezrobotnej niezarejestrowanej w PUP) wydane przez ZUS nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego).

  • Rolnik/członek rodziny rolnika podlegający ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym
    z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego, który chce odejść z rolnictwa (gospodarstwo rolne poniżej 2 ha)

(Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej/długotrwale bezrobotnej wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego) oraz

(Zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na mocy ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego).

  1. Uwagi co do uzupełnienia dokumentów rekrutacyjnych:
  2. Dokumenty rekrutacyjne (Formularz rekrutacyjny oraz  oświadczenia/załączniki) powinny być wypełnione w sposób czytelny, bez skreśleń komputerowo lub odręcznie, podpisane przez osobę uprawnioną we wskazanych miejscach długopisem koloru niebieskiego.
    Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność  z oryginałem przez Kandydata oraz opatrzone na każdej stronie kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność
    z oryginałem    ”, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata lub opatrzone na pierwszej stronie napisem „Za zgodność z oryginałem od strony … do strony…”
    z aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata.
  3. Dokumenty rekrutacyjne (Formularz rekrutacyjny oraz z oświadczenia/załączniki) należy złożyć na udostępnionych przez Beneficjenta aktualnych wzorach stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu. Złożenie dokumentów niezgodnych ze wzorem lub nieaktualnych będzie skutkować odrzuceniem wniosku.
  4. Każdy z Kandydatów zobowiązany jest przedstawić do wglądu wszystkie oryginały dokumentów, których kserokopie zostały złożone do Biura projektu na etapie rekrutacji, celem potwierdzenia ich wiarygodności.
  5. Niedopuszczalna jest ingerencja w treść dokumentów rekrutacyjnych, usuwanie zapisów, logotypów itp.
  6. Każde pole Formularza rekrutacyjnego powinno zostać wypełnione, w przypadku gdy dane pytanie nie dotyczy Kandydata należy umieścić adnotację „nie dotyczy”, lub „-„.
  7. Formularze rekrutacyjne zawierające uchybienia formalne będą mogły zostać jednokrotnie uzupełnione i/lub poprawione przez Kandydata w terminie do 3 dni kalendarzowych od dnia otrzymania przez Kandydata informacji z wykazem uchybień formalnych, poprzez osobiste stawienie się w Biurze projektu i odręczne uzupełnienie ewentualnych uchybień wraz z ich zaparafowaniem.
  8. Informacje o uchybieniach formalnych będą przekazywane Kandydatom w formie e-mailowej lub pocztą tradycyjną na adres wskazany przez Kandydata w Formularzu rekrutacyjnym.
    Poza przekazaniem informacji o uchybieniach formalnych w złożonym Formularzu w formie pisemnej, Kandydat zostanie poinformowany o konieczności poprawy Formularza drogą telefoniczną.
  9. Złożenie uzupełnień i/lub poprawek formalnych w terminie wyznaczonym przez Beneficjenta
    w sposób nieprawidłowy i/lub niekompletny skutkować będzie odrzuceniem Formularza rekrutacyjnego z przyczyn formalnych.

Wszelkie informacje dotyczące terminów rekrutacji oraz Listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie umieszczane będą do ogólnej wiadomości w zakładce – AKTUALNOŚCI